Nacionalinės ekonomikos ministerijos parengta Skaitmeninės darbo jėgos programa siekiama skaitmeniniu būdu parengti esamus įvairių sektorių ir profesijų darbuotojus ir padidinti Vengrijos informacinių ir ryšių technologijų (IRT) sektoriuje dirbančių specialistų skaičių. Vengrijosvyriausybė yra pasiryžusi skaitmeninimo priemonėmis sukurti daugiau naujų, didelės pridėtinės vertės darbo vietų ir sušvelninti būsimus iššūkius darbo rinkai. Šiuo tikslu vyriausybė bendradarbiauja su suinteresuotaisiais subjektais, siekdama konsoliduoti verslo metodus ir skatinti skaitmeninių įgūdžių turinčių darbuotojų svarbą.  

Pirmajame Skaitmeninės darbo jėgos programos įgyvendinimo etape daugiausia dėmesio bus skiriama trumpojo ciklo netradicinėms IT mokymo programoms. Tikslas – per 3 metus apmokyti dar 20 000 IT specialistų, palyginti su esama mokymo sistema. Kartu labai svarbu didinti tradicinių mokymo sistemų pajėgumus ir turinį ir kurti alternatyvius mokymo būdus, kurie skaitmeninės ekonomikos darbuotojams suteiktų IT ir skaitmeninių įgūdžių. 

Programoje nustatyti šie prioritetai.

• Visų piliečių skaitmeniniai įgūdžiai: užtikrinti, kad piliečiai galėtų mokytis visą gyvenimą naudotis skaitmeniniais gebėjimais, kad būtų užtikrinta jų gerovė.
• Darbo jėgos skaitmeniniai įgūdžiai: didinti įvairių specialistų skaitmeninio mokymo galimybes ir remti viešojo ir privačiojo sektorių kvalifikacijos kėlimo ir perkvalifikavimo programų kūrimą. 
• IRT specialistų skaitmeniniai įgūdžiai: didinti IT specialistų skaičių, rengti naujas mokymo programas ir gerinti esamus IRT gebėjimus. 
• Skaitmeniniai įgūdžiai švietimo srityje.  užtikrinti, kad visi švietimo ir mokymo sistemą baigę absolventai turėtų tinkamus skaitmeninius gebėjimus.

Skaitmeninės darbo jėgos programa yra susijusi su Vengrijos Skaitmeninės sėkmės programa ir Skaitmeninio švietimo programa.